Σε εξέλιξη είναι οι απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζόμενων και στο Ρέθυμνο, με συγκεντρώσεις τόσο στο δημαρχείο όσο και στο Εργατικό Κέντρο με αιχμή το εργασιακό νομοσχέδιο και την ακρίβεια. 

Το Κάλεσμα απηύθυναν το ΝΤ ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρεθύμνου και η Ένωση Συνταξιούχων Ι.Κ.Α. Ν. Ρεθύμνου ενώ συμμετέχουν εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, σύλλογοι και συνδικάτα εργαζομένων του Ρεθύμνου.

Στην κοινή ανακοίνωση τους, το Ν.Τ. Ρεθύμνου της ΑΔΕΔΥ και το Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου αναφέρουν:

«Η ΓΕΝΙΚΗ απεργία μας αυτή, δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, έχει ως στόχο να θέσει τέρμα σε αυτή την πολιτική. Σήμερα με πληθωρισμό πάνω από 7% -ρεκόρ 25ετίας- είναι η ώρα να διεκδικήσουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας. Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!

Καλούμε τα Σωματεία μας να στείλουν ηχηρό μήνυμα όλες τις επόμενες ημέρες, ότι τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις των εργαζομένων δεν διαπραγματεύονται.

Η δύναμή μας βρίσκεται στην οργάνωση και στον αγώνα μας ενάντια στις πολιτικές της λιτότητας, ενάντια στις πολιτικές που εξαθλιώνουν καθημερινά τους εργαζόμενους και τους οδηγούν στη φτώχεια.

Σε αυτή συγκυρία ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ:

• ΕΠΑΡΚΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ με άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ΚΑΙ ταυτόχρονη αποκατάσταση της ρύθμισής του μέσω της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ και θωράκισής του με πρόσθετους οικονομικούς όρους για όλους/ες τους/τις εργαζό­μενους/ες στην Ελλάδα χωρίς εξαιρέσεις.
• ΑΜΕΣΗ ΕΝΑΡΞΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ για την κατάρτιση Κλαδικών και Ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ, με αυξήσεις στις αποδοχές και αποκατάσταση/βελτίωση στους όρους εργασίας χωρίς εξαιρέσεις ως προς τη δεσμευτικότητά τους.
• Αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, τουλάχιστον ίσες με την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού
• Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης στο δημόσιο τομέα
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
• Επαναφορά 13ου– 14ου μισθού
• ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ με οικονομικά και κοι­νωνικά μέτρα αναχαίτισης της αύξησης των τιμών στην ενέργεια, τις δαπάνες στέγασης και τα βασικά καταναλωτικά αγαθά και προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των συνταξιούχων από το πληθωριστικό σοκ. Μείωση τιμολογίων κοινωφελών υπηρεσι­ών, έμπρακτη πάταξη μονοπωλίων και ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά και προστασία πρώτης κατοικίας. Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συντα­ξιούχων, πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβα­τικότητας.
• ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΓΓΥΗΣΕΩΝ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟ­ΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΣΕ με άρση των φιλοεργοδοτικών εμποδίων στη διαδικασία επέκτασης της δέσμευσής τους και στην πρόσβαση στη μονομερή προσφυγή στη Διαιτησία. Ταυτόχρο­νη επαναφορά της 6μηνης παράτασης στην ισχύ των ΣΣΕ που λήγουν και της μετενέργει­ας όλων των όρων τους χωρίς εξαιρέσεις.
• ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑ­ΣΗ με κατάργηση του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων και της κρατικής αδειοδότησης στην ίδρυση και τη λειτουργία των συνδικάτων και την άσκηση των δικαιω­μάτων συλλογικής εκπροσώπησης των εργαζομένων, με ταυτόχρονη αυστηροποίηση των κυρώσεων στους εργοδότες που παρεμποδίζουν τη συνδικαλιστική δράση. Διασφάλιση και ενίσχυση της απρόσκοπτης λειτουργίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
• ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ με σταθερή και πλήρη πενθήμερη εργασία με θωράκιση του 40ωρου, αύξηση του υποχρεωτικού χρόνου ανάπαυσης, αύξηση της αμοιβής της υπερω­ρίας και κατάργηση όλων των ευελιξιών στο ωράριο εργασίας. Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων από την εργοδοτική αυθαιρεσία και την απώλεια της θέσης εργασίας. Κατοχύρωση των επαγγελματικών ειδικοτήτων και αυστηρές κυρώσεις για τις ψευδείς εργοδοτικές καταχωρίσεις. Κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης και ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για την τηλεργασία στη βάση της πρότασης της ΓΣΕΕ. Απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων σε Επιθεωρήσεις Εργασίας σε όλη την επικράτεια. Αυστηρο­ποίηση των ελέγχων της αδήλωτης εργασίας, της ψευδο-αυτοαπασχόλησης και των (υπ) εργολάβων. Καμία κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, χωρίς την προηγούμενη κα­τάργηση των απορρυθμιστικών διατάξεων.
• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗΣ με άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις επαγγελματικές απαιτήσεις και τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, υπο­χρέωση χορήγησης Μέσων Ατομικής Προστασίας, αυστηρή (επαν)εξέταση της επάρκειας των Κανονισμών εργασίας στα θέματα υγείας και ασφάλειας, εντατικοποίηση των ελέγχων συμμόρφωσης των επιχειρήσεων στις υποχρεώσεις τους, καθώς και τήρησης των μέτρων προστασίας από τη διασπορά της πανδημίας. Πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπη­ρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προστασία κατοίκων μειο­νεκτικών περιοχών της ηπειρωτικής και νησιωτικής περιφέρειας.
• ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΥ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ σε μισθο­δοτούμενους με το ενιαίο μισθολόγιο εργαζόμενους, με συμβάσεις ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ σε φο­ρείς του δημοσίου. Άμεση επέκτασή του και σε ειδικότητες που σήμερα δεν χορηγείται και το δικαιούνται.
• ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ με δια­σφάλιση και ενίσχυση της θεσμικής συλλογικής συμμετοχής και εκπροσώπησης των ερ­γαζομένων στα όργανα λήψης αποφάσεων για την εργασία, την ανεργία και την κοινωνική ασφάλιση.
• ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ που απολύθηκαν ή δρομολογείται η απόλυσή τους στις μεγάλες βιομηχανικές μονάδες της χώρας.
• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του προσωπικού.
• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.
• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων».

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ                          

 Δυστυχώς για ακόμα μια φορά οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό-Επισιτισμό βρισκόμαστε στα όρια της εξαθλίωσης.

• Ακόμα σε χιλιάδες συναδέλφους δεν έχουν εμφανιστεί τα ένσημα από τις μονομερείς αναστολές σύμβασης τόσο του 2020 όσο και του 2021, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να πάρουν επίδομα ανεργίας, αλλά και μια σειρά άλλα επιδόματα!
• Οι εποχικά εργαζόμενοι στην εστίαση δεν έχουν πάρει ούτε ένα ευρώ από τον Μάρτιο του 2021!
• Όσοι ήταν σε μονομερή αναστολή τον Μάιο και Ιούνιο (2021) και δεν κατάφεραν να βρουν δουλειά δεν πήραν επίδομα ανεργίας ενώ είχαν τα 50 ένσημα!
• Όσοι συνάδελφοι θα έβγαιναν πρώτη φορά φέτος στο Ταμείο ανεργίας, δεν τα κατάφεραν, γιατί η Κυβέρνηση διατήρησε την προϋπόθεση για 80 ένσημα από την περίοδο του 2020!
• Όσοι κατάφεραν να πάρουν ταμείο ανεργίας, αυτό έληξε είτε τον Δεκέμβριο του 2021, είτε τον Ιανουάριο- Φεβρουάριο του 2022 και έμειναν χωρίς στήριξη μέχρι τον Μάιο που θα ξαναπάνε για δουλειά, άρα ο πρώτος μισθός θα είναι τον Ιούνιο!
• Oι Κ.Σ.Σ.Ε. δεν εφαρμόζονται στην πράξη ακόμα κι αν έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές από το Υπουργείο Εργασίας, με την εργοδοτική παραβατικότητα να έχει χτυπήσει κόκκινο και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς ανύπαρκτους!
• Ο νόμος Χατζηδάκη έβαλε ταφόπλακα σε εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα!
• Η ακρίβεια καταπίνει τον μισθό μας με αποτέλεσμα ο λογαριασμός να μην βγαίνει!
•  Όσοι συνάδελφοι εργάζονται σε ξενοδοχείο αλλά δεν ανήκουν στις ειδικότητες της κλαδικής σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων, δεν αναγνωρίζει το σύστημα τα ένσημα από τις μονομερείς αναστολές  με αποτέλεσμα:  Α) Να είναι ΑΠΟΡΡΙΠΤΙΚΕΣ οι αιτήσεις για το επίδομα τακτικής ανεργίας.

 Β) Να γίνετε ΑΝΑΚΛΗΣΗ του περσινού επιδόματος με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοι να έχουν χρέος(!!!) το σύνολο του επιδόματος που πήραν για το έτος 2020-2021

              Γ) Να χάνουν το δικαίωμα της συνέχισης της εποχικότητας και την επόμενη χρόνια (2022), να μπαίνουν στον ΟΑΕΔ  με τη διάταξη του « μια φορά εποχιακός», δηλαδή 100 ένσημα συμπληρωμένα 2 μήνες πριν την απόλυση.

ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

- Παράταση του Ταμείου ανεργίας για όλους χωρίς όρους και προϋποθέσεις έως ότου γίνει επαναπρόσληψη και επαναφορά της χρονικής ισχύος του επιδόματος ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα!

- Πλήρη και καθολική εφαρμογή των Κ.Σ.Σ.Ε.!

- Κατάργηση των αντεργατικών διατάξεων του νόμου Χατζηδάκη!

- Αυξήσεις σε όλους τους μισθούς και όχι μόνο στον κατώτατο!

- Μείωση Φ.Π.Α. και φορολογίας στα είδη βασικής ανάγκης!

-Nα ανακληθεί άμεσα η Κυβερνητική απόφαση για τους συνάδελφους που εργάζονται σε ξενοδοχείο αλλά δεν ανήκουν στις ειδικότητες της κλαδικής σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων!

-Άμεση στελέχωση του  Σ.ΕΠ.Ε, Ο.Α.Ε.Δ, ΕΦΚΑ και Νοσοκομείου Ρεθύμνου!

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΓΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥ ΕΣΥ - ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ - ΜΙΣΘΟΥΣ, ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΠΟΛΕΜΟ ΚΑΙ ΑΚΡΙΒΕΙΑ

Η πανδημία φανέρωσε στην Ελλάδα και όλο τον κόσμο, ακόμα και στις οικονομικά ισχυρές χώρες, τη χρεοκοπία όλων των συστημάτων Υγείας, τα οποία λιγότερο ή περισσότερο είναι κατ' όνομα «δημόσια». Μπροστά σε μια τόσο κρίσιμη κατάσταση, η κυβέρνηση δεν έθιξε ούτε λεπτό τα κέρδη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας. Παράλληλα εξελίσσεται μία μη covid “πανδημία”, με 6500 θύματα από άλλες νόσους, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΟΔΥ, των οποίων η υγεία θα μπορούσε να έχει καλύτερη εξέλιξη αν είχαν κατάλληλη και δωρεάν φροντίδα. Η διαφαινόμενη υποχώρηση του επιδημικού κύματος δεν θα έφερνε το τέλος της πανδημίας, όπως περίτρανα αποδεικνύεται. Η πανδημία είναι εδώ, επειδή παραμένουν οι συνθήκες που την τρέφουν: Η διασπορά στους κρίσιμους χώρους υπερμετάδοσης, η έλλειψη οργανωμένης πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, οι ελλείψεις σε υποδομές υγείας,  η τραγική υποστελέχωση, το τέλμα στο πρόγραμμα εμβολιασμού, η οικονομική δυσπραγία ολοένα και μεγάλου μέρους του πληθυσμού. . Κανένας εφησυχασμός δεν δικαιολογείται.

Στο «Νέο ΕΣΥ» που σχεδιάζεται δε χωράνε μόνιμοι εργαζόμενοι με δικαιώματα. Η ενίσχυση του καθεστώτος των συμβασιούχων-επικουρικών, η ανανέωση με το σταγονόμετρο των συναδέλφων με σύμβαση ορισμένου χρόνου για 3 μήνες, η ουσιαστική  απόλυση των υγειονομικών σε αναστολή, που παρατείνεται ως το τέλος του χρόνου, ανοίγουν τον ασκό του Αιόλου για τη δυνατότητα απομάκρυνσης μόνιμων υγειονομικών από το ΕΣΥ με οποιαδήποτε δικαιολογία, αλλά με τελικό στόχο τη μείωση των εργαζόμενων εν όψει της ιδιωτικοποίησής του. Στη μετατροπή των δημόσιων νοσηλευτικών ιδρυμάτων σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου με ευρεία εφαρμογή των ΣΔΙΤ και λειτουργία των νοσοκομείων με ιδιωτικά κριτήρια, οι μη κερδοφόρες υπηρεσίες είτε θα συρρικνωθούν με συγχωνεύσεις – κλείσιμο, είτε θα μετακυλήσουν το κόστος στους ασθενείς με κατάργηση της δωρεάν υγείας.

Η παρέμβαση των σωματείων των υγειονομικών Ρεθύμνου πλάι στα άλλα σωματεία του Ρεθύμνου είχε τη δική της συμβολή ώστε να διεκδικήσει η τοπική κοινωνία ένα καλύτερο δημόσιο σύστημα υγείας, ένα νέο αναβαθμισμένο νοσοκομείο και αναπτυγμένη ΠΦΥ, αντίστοιχα με τις αυξανόμενες ανάγκες των πολιτών, ενάντια στo αφήγημα της «ατομικής ευθύνης».

Είναι αυτονόητη η καταδίκη της Ρωσικής εισβολής στην Ουκρανία. Πρόκειται για το τυπικό έναυσμα ενός πολέμου που προετοιμάστηκε από την συσσώρευση του εύφλεκτου υλικού εδώ και χρόνια στην περιοχή, για τον έλεγχο των ενεργειακών οδών, και το οριστικό «ξεκαθάρισμα λογαριασμών» Δύσης – Ρωσίας. Ο ιμπεριαλιστικός πόλεμος που μαίνεται αυτή τη στιγμή στην Ουκρανία βάζει την χώρα μας σε θανάσιμους κινδύνους, ενώ παράλληλα φορτώνει στις πλάτες του λαού την ακρίβεια και την ενεργειακή φτώχεια, ως συνέπειές του.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει η εμπλοκή της Ελλάδας στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο στην Ουκρανία! Κανένα ελληνικό στρατιωτικό σώμα να μη σταλεί στην Ουκρανία.
• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους, άμεσα μέτρα προστασίας του εισοδήματος με κατάργηση του ΦΠΑ σε είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης και στα καύσιμα.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε Υγεία, Παιδεία, ΟΤΑ. Άμεση μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές σχέσεις εργασίας (επικουρικό, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Επαναφορά όλων των εργαζομένων που βρίσκονται σε αναστολή. Καμιά σκέψη για απόλυση υγειονομικού.
• Επαναφορά των αποδοχών σε επίπεδα προ του 2012 με επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Πληρωμή όλων των αναδρομικών. Άμεση πληρωμή όλων των δεδουλευμένων.
• Ένταξη στα ΒΑΕ. Χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε όλους χωρίς περικοπές.  
• Ενιαίο, καθολικό, αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας με αποκλειστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό. Αύξηση των δαπανών για την Δημόσια Υγεία, την ΠΦΥ και τα νοσοκομεία.
• Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στην Υγεία, την Πρόνοια, το Φάρμακο.