Στο εξής το αναγκαίο προσωπικό θα προσλαμβάνεται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου από τους ΟΤΑ, εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ και με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Ωστόσο, ενώ θα έπρεπε να έχουν γίνει οι σχετικές προκηρύξεις έως τις 15 Αυγούστου 2020, η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση, η οποία απαιτείται για να προχωρήσουν οι διαδικασίες, δεν έχει φτάσει ακόμα στους δήμους ενώ στα τηλέφωνα, τα οποία αναφέρονται στην πρώτη ενημερωτική εγκύκλιο του υπουργείου παιδείας προς τους δήμους…. δεν απαντάει κανένας.

Ως εκ τούτου έχει προκύψει σοβαρή ανησυχία για το πώς θα κυλήσουν οι σχετικές διαδικασίες και για το αν θα πάνε φέτος έγκαιρα οι υπάλληλοι καθαριότητας, που θα προσληφθούν με τις νέες διαδικασίες στα σχολεία.  

Επίσης, ένα μεγάλο θέμα που τίθεται από τους δήμους είναι αυτό που σχετίζεται με το οικονομικό της υπόθεσης. Σε δήλωση του στο rethemnosnews.gr o Υπεύθυνος του Τομέα Παιδείας του Δήμου Μυλοποτάμου κ. Μανούσος Κλάδος, δήλωσε, ότι «θα έπρεπε να έχουμε πάρει εδώ και μέρες την Κοινή Υπουργική Απόφαση για την έγκριση της διαδικασίας πρόσληψης του προσωπικού καθαριότητας. Υπάρχει σοβαρή καθυστέρηση σε αυτό. Επίσης, θεωρώ δε, πως υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με το οικονομικό. Κανένας δήμος δεν έχει προβλέψει αυτά τα ποσά στους προϋπολογισμούς του. Κανένας δήμος δεν είχε καν σκεφτεί να προβλέψει χρήματα για αυτό το σκοπό. Δεν γνωρίζουμε αν έρθει πρόσθετη χρηματοδότηση ή αν θα αφαιρέσουμε χρήματα από άλλους κωδικούς για να εγγράψουμε χρήματα για τις καθαρίστριες των σχολείων. Το βασικό όμως είναι πως έπρεπε ήδη να προκηρύξουμε με βάση την εγκύκλιο του υπουργείου παιδείας, ήρθε και η εγκύκλιος για το πώς θα προχωρήσουμε. Τρέξανε οι υπηρεσίες μας για να προκηρύξουν αλλά η αναμενόμενη Κοινή Υπουργική Απόφαση, σήμερα 14 Αυγούστου δεν έχει φτάσει. Αυτό έχει βάλει φρένο σε όλους τους δήμους.»

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ

Από την έναρξη του διδακτικού έτους 2020-2021, αν οι ανάγκες των δήμων για τον καθαρισμό των σχολικών μονάδων δεν καλύπτονται από το μόνιμο προσωπικό τους, μπορούν να καλύπτονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος, οι οποίες καταρτίζονται από τους οικείους δήμους, ύστερα από έγκριση της Επιτροπής της υπ’ αρ. 33/2006 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (Α’ 280). Οι συμβάσεις του προηγούμενου εδαφίου δεν συμπεριλαμβάνονται στον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του άρθρου 89 του ν. 4604/2019 (Α’ 50) και δεν υπάγονται στις διατάξεις του ν. 2190/1994 (Α’ 28), αποκλείεται δε η μετατροπή τους σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών ρυθμίζεται η διαδικασία πρόσληψης, οι όροι της σύμβασης εργασίας, ως και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας.»