Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στο Δίκτυο των Δομών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων στηρίζει τις εργαζόμενες του Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών του Δήμου Ρεθύμνου, τονίζοντας πως η κατάσταση διαρκεί από το 2019 και εμπλέκει αιρετά πρόσωπα και υπαλλήλους του Δήμου, με σοβαρές ευθύνες και από την πλευρά των εποπτικών αρχών που –παρά τις αναφορές– τηρούν «εκκωφαντική σιωπή».

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση στήριξης, «το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στο Δίκτυο των Δομών της Γ.Γ.Ι.Φ. στηρίζει και συμπαρίσταται στον αγώνα των εργαζομένων του Κέντρου Συμβουλευτικής Γυναικών του Δήμου Ρεθύμνου. 

Το Δ.Σ. του Σωματείου καταγγέλλει την απαράδεκτη συμπεριφορά και την ψυχολογική, ηθική και εργασιακή βία που υφίστανται οι συναδέλφισσες από το 2019 μέχρι και σήμερα από τη Δημοτική Αρχή του Ρεθύμνου, στην οποία υπόθεση εμπλέκονται τόσο αιρετοί της πολιτικής ηγεσίας όσο και υπάλληλοι του Δήμου σε θέσεις ισχύος, που αντί να προστατεύσουν τις υφιστάμενές τους, συγκαλύπτουν, συντηρούν και διαιωνίζουν αυτή την κατάσταση.

Σύμφωνα με τις καταγγελίες εργαζόμενης του Συμβουλευτικού Κέντρου, η Αντιδήμαρχος Κοινωνικών Υπηρεσιών, με τη συνδρομή προϊσταμένων υπαλλήλων του Τμήματος και χρησιμοποιώντας τη μόνιμη απειλή μη ανανέωσης συμβάσεων, παρενέβαινε αυθαίρετα στο έργο των συμβούλων, για λόγους προσωπικής προβολής και οφέλους. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων, υπερωριακή εργασία, πιέσεις για δράσεις και παρενοχλητικές και απαξιωτικές συμπεριφορές.

Το Κέντρο, ως μέλος του Δικτύου Δομών για την Αντιμετώπιση της Βίας κατά των Γυναικών, τελεί υπό την εποπτεία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και του ΚΕΘΙ, με στόχο την εύρυθμη λειτουργία του Δικτύου σε κοινό πλαίσιο. Ωστόσο, παρά τις καταγγελίες, οι εποπτεύοντες φορείς σιωπούν, αποφεύγοντας να πάρουν θέση τόσο για την παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων όσο και του κανονισμού λειτουργίας.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι/ες του Δικτύου συνολικά παραμένουν σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας, με ετήσιες συμβάσεις ΙΔΟΧ για πάνω από 12 συναπτά έτη, και ιδίως στους ΟΤΑ διαμορφώνεται καθεστώς εργαζομένων δύο ταχυτήτων, μεταξύ μονίμων και συμβασιούχων, γεγονός που ευνοεί ανισότιμες και αυθαίρετες συμπεριφορές.

Βαρύτατες ευθύνες φέρει και ο Δήμος Ρεθύμνου, καθώς παραβίασε το κοινό πλαίσιο λειτουργίας του Δικτύου, το οποίο είχε συμβατικά δεσμευτεί να τηρεί, χωρίς να λάβει κανένα μέτρο προστασίας των εργαζομένων.

Απαιτούμε:

    Άμεση παρέμβαση των εμπλεκόμενων φορέων (Γενική Γραμματεία Ισότητας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, ΚΕΘΙ και Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας)

    Ανάληψη ευθυνών για την κατάσταση στο Κέντρο

    Προστασία των εργαζομένων του Συμβουλευτικού Κέντρου Ρεθύμνου

Το Σωματείο επαναφέρει το πάγιο αίτημά του για ενσωμάτωση του Δικτύου σε ενιαίο φορέα συντονισμού και εποπτείας και ένταξή του στον κρατικό προϋπολογισμό, ώστε:

    Να διασφαλιστεί το ενιαίο πλαίσιο λειτουργίας

    Να αποφευχθεί ο κατακερματισμός των δομών

    Να τερματιστούν συμπεριφορές εκμετάλλευσης

Οι δομές για την πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας πρέπει να προστατευτούν. Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι δεν μπορεί να είναι έρμαια της εκάστοτε δημοτικής ή τοπικής διοίκησης, που επιθυμεί να εκμεταλλευτεί τον ρόλο τους για αλλότριους σκοπούς.

Το Δ.Σ.
Βάσια Μπάκου, Πρόεδρος
Νάντια Ζγέρα, Αντιπρόεδρος
Αννέτα Κιόση, Γεν. Γραμματέας
Λιάνα Νικολούδη, Ταμίας
Δήμητρα Σταύρακα, Μέλος».