Στο «κόκκινο» η τουριστική κίνηση, με τις πληρότητες να αγγίζουν το 100% λίγες ημέρες πριν τον Δεκαπενταύγουστο. Πίσω όμως από την εικόνα της κορύφωσης, οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία καταγγέλλουν ασφυκτικές συνθήκες, εντατικοποίηση και φαινόμενα έντασης στους χώρους δουλειάς

Καταγγελίες για διαδοχικές μηνιαίες συμβάσεις που κρατούν τους νέους εργαζομένους σε καθεστώς ανασφάλειας φέρνει στο φως το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων, προειδοποιώντας ότι αυτή η πρακτική διώχνει από τον κλάδο το πιο απαραίτητο δυναμικό. Νέοι άνθρωποι, που θα μπορούσαν να στηρίξουν τον τουρισμό, εγκαταλείπουν τις θέσεις τους αναζητώντας καλύτερες συνθήκες, ακόμη και στο εξωτερικό.

Και όλα αυτά, την ώρα που η τουριστική σεζόν κορυφώνεται, λίγες ημέρες πριν τον Δεκαπενταύγουστο, με τις πληρότητες να αγγίζουν το 100% και την κίνηση να βρίσκεται στο απόγειό της.

Πίσω όμως από την εικόνα της επιτυχίας, οι συνθήκες εργασίας παραμένουν ασφυκτικές. Η έλλειψη προσωπικού οδηγεί σε εντατικοποίηση, με εργαζομένους να καλύπτουν ακόμη και δύο ή τρεις θέσεις, ενώ δεν λείπουν τα φαινόμενα εντάσεων, λεκτικών επιθέσεων και μπούλινγκ μέσα στους χώρους δουλειάς.

Την ίδια στιγμή, σοβαρές είναι οι καταγγελίες και για τη διαχείριση της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Όπως αναφέρεται, σε αρκετές περιπτώσεις οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δεν χτυπούν τις κάρτες τους, αφού, όπως καταγγέλλεται, αυτό ζητείται και γίνεται από άτομα του τμήματος προσωπικού ή από προϊσταμένους, προκειμένου να φαίνεται ότι τηρείται ο νόμος με τις εργατοώρες, οι οποίες όμως στην πραγματικότητα είναι πολύ περισσότερες από αυτές που δηλώνονται, χωρίς να πληρώνονται.

Το Σωματείο καλεί τους εργαζομένους να μη σιωπούν και να καταγγέλλουν κάθε παραβίαση, στέλνοντας ταυτόχρονα μήνυμα προς τους εργοδότες ότι δεν είναι αντίπαλοι.

Όπως τονίζει ο Νίκος Κοκολάκης, όλοι επιθυμούν έναν τουρισμό ισχυρό, με υψηλές επιδόσεις, αλλά αυτή η ανάπτυξη πρέπει να αντανακλάται και στις συνθήκες και τις αμοιβές των εργαζομένων που τον στηρίζουν.

neakriti.gr