Στην σύσκεψη προέδρευσε ο Δήμαρχος Ρεθύμνης κ. Γιώργης Χ. Μαρινάκης. Παρόντες ήταν ο κ. Νίκος Ρεϊζάκης ως εκπρόσωπος του Επιμελητηρίου Ρεθύμνου, η κ. Αθηνά Τσικιντίκου, πρόεδρος του εμπορικού συλλόγου, ο κ. Κώστας Νικολιδάκης, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρεθύμνου, ο κ. Ευγένιος Βαλέργας πρόεδρος του Συνδέσμου Λογιστών και Ιδιωτικών Υπαλλήλων, ο κ. Ανδρέας Βρακίδης μέλος της διοίκησης του Συνδέσμου Λογιστών και Ιδιωτικών Υπαλλήλων και ο κ. Γεώργιος Λιόκαλος, Γ.Γ. του Εμπορικού Συλλόγου Ρεθύμνης. Παρέστη επίσης ο Προϊστάμενος του Τμήματος Ρύθμισης Εμπορικών Δραστηριοτήτων της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Ρεθύμνης κ. Νικόλαος Μαύρος.
Οι εκπρόσωποι των φορέων κατέθεσαν στον κ. Δήμαρχο τις προτάσεις τους, σχετικά με τα δύο ζητήματα που είχαν τεθεί σε δημόσια διαβούλευση τους προηγούμενους μήνες και αφορούσαν:
- Παράταση ωραρίου λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων και καταστημάτων παροχής υπηρεσιών, σύμφωνα με τα αρ. 15Α και 16 του ν.4177/13, όπως τροποποιήθηκε από την παρ.1 του άρθρου 137 του ν.5039/23.
- Προαιρετική λειτουργία εμπορικών καταστημάτων και άλλες Κυριακές πλην των αναφερόμενων στη παρ.1 του αρ.16 του ν.4177/2013 και σύμφωνα με την παρ.2 του αρ.56 του ν.5079/2023 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
Ο κ. Δήμαρχος άκουσε τα επιχειρήματα των εκπροσώπων των φορέων, τις οποίες και θα μελετήσει ενδελεχώς, καθώς στόχος του είναι να εκδοθεί μια απόφαση που θα αποτελεί προϊόν σύνθεσης των διαφορετικών θέσεων που εκφράστηκαν, θα απηχεί τις πραγματικές συνθηκες που βιώνει η τοπική εμπορική αγορά και θα συμβάλει στις υφιστάμενες ανάγκες της.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει ο κ. Δήμαρχος στην κάλυψη των αναγκών των μικρών εμπορικών καταστημάτων, «τα οποία έχουν βιώσει ένα δύσκολο χειμώνα και ευελπιστούν στην διαμόρφωση καλύτερων οικονομικών συνθηκών μέσα στην τουριστική περίοδο», όπως είπε χαρακτηριστικά στους δημοσιογράφους.
Ο κ. Δήμαρχος συμπλήρωσε, ότι στόχος είναι να εκδοθεί μια απόφαση, η οποία θα είναι προς όφελος και των δυο πλευρών, καταστηματαρχών και εργαζομένων, με σεβασμό στην κείμενη νομοθεσία ως προς το εργασιακό καθεστώς σε επίπεδο ωραρίου και αμοιβής και δεν θα αντιστρατεύεται τα κεκτημένα δικαιώματα των εργαζομένων.
